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今天，我想和大家分享一下登录中国特殊岗位教师官方网站的知识，并解释一下中国特殊岗位教师的网站。如果你碰巧解决了你现在面临的问题，别忘了关注这个网站，现在就开始吧！

特岗教师注册后忘记密码，如何找回？

步骤：

1、打开百度搜索，在搜索栏输入特殊岗位。

2、在搜索区，找到中国特岗教师网链接，点击进入。

3、进入中国特岗教师网后，网页中部有特岗教师考试报名时间和入口汇总，可以选择进入各省特岗教师报名系统。我选择了天津特岗招聘考试的入口。

4、在天津报名时间入口网页上，向下拖动滚动条，找到天津特岗招考报名时间入口，点击进入。

5、在天津特岗教师报名时间的入口页面上，向下拖动滚动条，选择快速报名入口选项。

6、下一个天津特岗教师报名入口打开网页，选择报名入口单击进入。

7、如果忘记密码，在农村义务教育阶段学校特殊岗位教师招聘页面中选择忘记密码选项。

8、在重置密码窗口中，输入您注册的身份证号码和电子邮件地址，设置新密码，输入验证码，单击重置密码找到您的特殊岗位密码。

特殊岗位教师是中央政府对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招收高校毕业生到西部“两基”县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育，提高农村学校的教学能力。

湖南特岗计划信息管理系统官网：http://tg.hunbys.net/

湖南特岗计划信息管理系统官网：

湖南省农村义务教育学校

教师特殊岗位计划招聘办法

为认真落实我省农村义务教育学校教师特殊岗位计划（以下简称“特殊岗位计划”），认真做好特殊岗位计划教师（以下简称“特殊岗位教师”）的招聘工作，制定本办法。

一、招聘原则

1．特殊岗位教师实行公开招聘和合同管理。特殊岗位教师申请人与设岗县市（以下简称“设岗县”）人民政府（或教育行政部门）签订聘用合同，明确双方的权利义务。

2．招聘特岗教师遵循“公开、公平、自愿、择优”、“定县、定校、定岗”的原则。

二、招聘对象及条件

(1)招聘对象

全日制师范专业应届毕业生和往届本科毕业生；其他全日制本科以上学历应届毕业生。

(二)基本条件

1．热爱和支持党的路线、方针和政策；热爱教育，志愿服务农村教育，有强烈的奉献精神和责任感；品行端正，遵纪守法，在学校或工作（失业）期间表现良好，无纪律处分。

2．截至8月31日，往届毕业生年龄在30岁以下；往届师范专业毕业生毕业时间不超过3届。

3．取得教师资格证书并取得教师资格证书的教学科目与招聘岗位学科一致或相似。

4．身体健康，五官端正，无传染病和精神病史，体检合格。

5．符合招聘岗位的其他相关要求。

三、招聘岗位及计划

岗位设置县教育行政部门会同县编制、财政、人力资源和社会保障部门，根据县义务教育阶段学校教师需求，提出特殊岗位教师需求岗位和计划，报省教育厅总结。根据教育部、财政部关于控制招聘计划总量的工作要求，结合我省实际情况，在公布具体招聘岗位和计划招聘人数的基础上，各岗位设置县的实际招聘人数按批准的招聘计划数控制，批准的招聘计划数按县、学、科确定。

四、招聘程序

(一)发布招聘公告

省教育厅在“湖南省特岗计划信息管理系统()”上发布招聘公告，公布特岗教师招聘计划和岗位信息。

（二）报名

1．申请人登录湖南省特殊岗位计划信息管理系统（），严格客观准确地填写个人信息和申请志愿者（毕业学校、专业等信息要求与相关证书信息一致，填写全称）。填写注册信息时，申请人只能填写申请志愿者，同时填写是否参与志愿者收集的信息。注册截止日期后，不得更改注册信息。

2．往届毕业生必须上传身份证、毕业证书、教师资格证书扫描件和一寸免冠彩色登记照片。应届毕业生必须上传身份证和教育部学籍在线验证报告（下载于中国高等教育学生信息网（学信网）））、教师资格证书扫描件（或相应教师资格认证机构出具的具有相应教师资格认证条件的证明材料）和一寸免冠彩色登记照片。

3．优先录用材料的考生应上传相应的材料扫描件。

(3)资格考试

资格审查包括注册时的在线资格预审和就业前的资格审查。注册时的在线资格预审由省教育部有关直属单位负责，聘用前的资格审查由县教育局负责。

资格考试主要审查申请人是否符合招聘条件，包括身份证、毕业证书、教师资格证书、优先录用材料等。通过资格考试的，可以进入后续的招聘工作环节。未按规定要求提交资格考试材料和信息，提交的材料不真实或者信息不准确，不符合招聘条件的，按照资格考试不合格处理。资格考试不合格的，取消注册录用资格，造成的损失由申请人自行承担。

网上资格预审结束后，省教育厅公布资格预审合格人员名单，统一编制招聘考试准考证。考生应在考试前登录湖南省特殊岗位计划信息管理系统，自行打印准考证。

（四）考试

考试分为笔试和面试。笔试由省教育厅组织实施，面试由县教育局组织实施。笔试和面试成绩采用百分制。考试总分为笔试成绩的70%和面试成绩的30%之和。考试的组织和具体要求以当年发布的招聘公告为准。

1．笔试。笔试内容主要是招聘岗位所需的专业知识，考虑到岗位所需的其他相关知识和技能。笔试采用闭卷方式，时间为120分钟。

2．划定最低控制分数线。确定原则如下：

(1)全省统一按招聘计划数1：1.5分学科划定笔试最低控制分数线。进入笔试最低控制分数线的考生，方可参加面试。

(2)参加笔试的人数未达到招聘计划数的1.5倍时，将减少招聘计划数，然后按1.5倍的学科分学段分学科：笔试最低控制分数线按1.5的比例划定。

（3）调整减少的招聘计划数量。在笔试成绩公布之前，减少的招聘计划数量被调整到笔试人数较多的学科。计划调整后，新批准的招聘计划数量为1：笔试最低控制分数线由1.5分学科划定。

3．面试。省教育厅统一公布面试对象名单。面试主要考察考生教育教学的基本素质和能力。面试时间为15分钟。设岗县教育局组织相关专家对报考该县的考生进行面试。面试将在规定时间内完成。

(五)预录取

1．直接志愿录取

体检对象根据设岗县分学科的总分由高分到低分确定。

2．征集志愿录取

招聘计划剩余时，省教育厅可根据实际情况组织志愿征集。公布剩余招聘计划数量，考生将在报名系统中再次填报志愿。考生应在规定时间内到设岗县教育局参加面试。征集志愿后，体检对象根据设岗县总分由高到低确定。